TRACT_CGT_NAO_2017

Salarié(e) de VVF Villages,

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Les négociations annuelles sur les salaires 2017 ont abouti à un accord qui a été signé par 2 des 4 organisations syndicales de VVF villages (CFDT et UNSA).
Les négociations ont été longues et les propositions de la direction assez faibles.
La première proposition de la direction était :
 une enveloppe d’augmentation individuelle à destination uniquement des directeurs (trices) de villages
 une augmentation générale de 0.5% de la masse salariale.
La CGT avait demandé dès le début une augmentation générale de 1.5% ce qui permettait une reconnaissance des efforts fournis par les équipes depuis plusieurs années et particulièrement en 2016, efforts qui ont d’ailleurs été salués à plusieurs reprises par la direction générale.
Nous sommes parvenus péniblement, après plusieurs réunions, revirements de situation et des débats menés par les 4 syndicats, à une proposition :
 1% d’augmentation générale au 1er février
 Les tickets restaurant pour les villages dont le restaurant est fermé
 Une enveloppe pour les augmentations des directeurs (trices)
 Une enveloppe de 0.3 % d’augmentation individuelle pour les salariés non- cadres et cadres du siège
 Une participation via le CE sur les licences sportives ou abonnement à une salle de sport.
Les échanges ont aussi mis en avant, surtout venant de la CFTC, une réflexion sur la capitalisation de la 5ème semaine et la notion d’épargne temps qui peut permettre d’apporter un plus en terme de qualité de vie.
La CGT a soutenu la CFTC dans cette demande qui n’a malheureusement pas abouti.
Les élus CGT ont donc choisi de NE PAS SIGNER cet accord, non pas parce que nous sommes opposés à des augmentations de salaires, mais parce que NOUS CONSIDERONS QUE LES SALARIÉS DE VVF VILLAGES MERITENT MIEUX QUE DES MIETTES.
Vos élus CGT se tiennent à votre disposition pour en discuter ensemble.
«Dans la vie on ne fait pas toujours ce que l’on veut mais on est responsable de ce que l’on est»
Jean Paul SARTRE