1,2,3, votez... pour la CGT

Tous ensemble pour mieux vivre au boulot !

Cet été, du 05 au 10 aout, auront lieu les élections pour élire vos représentants du personnel CE et DP. Il s’agit d’un moment important pour la vie d’une entreprise, et vous devrez, par votre vote, exprimer ce que vous voulez et ce que vous ne voulez plus pour votre bien-être au travail.

Durant le mandat qui vient de s’écouler,  vos représentants de la CGT se sont  efforcés de faire valoir les droits de chacune et de chacun, de défendre les intérêts collectifs, et d’être force de proposition afin de sans cesse améliorer les conditions de travail.

 Nous avons une équipe représentative de l’ensemble des salariés de VVF villages avec des femmes et des hommes, des employés/maitrises et des cadres, des personnes du siège et des personnes des villages.  Et grâce à cette diversité, nous sommes attentifs aux besoins et aux remarques de chacun.

La CGT vous écoute,  vous accompagne, vous défends ….

La CGT c’est vous !

Au cours de ce dernier mandat, nous nous sommes battus et avons obtenu gain de cause... :

-          Pour les négociations annuelles sur les augmentations de salaires collectives

-          Pour la renégociation de l’accord sur le temps de travail (avec la prise en compte des jours fériés au réel et  la possibilité de rachat de jours de RTT pour les cadres)

-          Pour la défense des services du siège subissant des réorganisations

-          Pour la défense des salarié(e)s lors de fermetures de villages

-          Contre la baisse de la durée des contrats des saisonniers

-          Pour l’attribution des chèques déjeuners pour les salariés des villages sans restauration

-          pour la médaille du travail à 25, 30 et 35 ans de carrière

-          pour un accord d’intéressement équitable

-           Pour la renégociation de l’accord sur la mutuelle, avec la portabilité gratuite

-          pour la reconnaissance du statut de représentant du personnel avec l’attribution des heures de délégation sur le budget des ressources humaines

-          pour une meilleure communication avec la création d’un blog et d’une page facebook, afin que tous les salariés aient le même niveau d’information

Durant ce mandat, la CGT a été à l’initiative de 2 grèves importantes en juin 2013 et en juin2014 pour la défense de services du siège en difficultés. Ces grèves ont eu un impact important sur les prises de décisions de la direction et prouvent bien l’importance de l’action syndicale dans une association telle que la nôtre.

Au cours du prochain mandat, nous nous battrons :

-          Pour l’attribution des chèques déjeuner sur  TOUS les villages

-          Pour une prime d’ancienneté à 20 ans

-          Des augmentations COLLECTIVES de salaires chaque année

-          Pour être plus que jamais un garde- fou vigilant face aux décisions de la direction générale nous paraissant dangereuses pour la santé de notre association et la pérennité de nos emplois

-          Pour que notre association prenne des décisions conformes à ces ambitions d’acteur du Tourisme Social et Solidaire : respect des salariés, de leurs conditions de travail…

-          Pour une politique de défense du pouvoir d’achat par le CE avec des accords « éthiques » sur l’aide à domicile, la garde d’enfant, l’aide aux salariés ayant un parent âgé et dépendant, l’achat de produits bio, etc…

-          Envisager la possibilité d’une épargne salariale pour les Chèques Vacances, et la mise en place de Chèque emploi service universel.

Pour faire entendre mes revendications,

Pour être citoyen de mon entreprise associative,

du 5 au 10 aout, je me connecte et je vote en ligne

pour les listes CGT!